[Pacific] – Comment fonctionne le système de score

Synergie : à quoi cela correspond et comment l’augmenter ? #

Le mot « synergie » vient du grec synergos, qui signifie « travailler ensemble » ou « collaborer ». La synergie est une énergie particulière qui se manifeste dans certaines équipes très performantes, où l’action coordonnée de plusieurs de ses membres produit un effet plus important que lorsque chaque personne agit séparément.

Dans Pacific, en d’autres termes, ce concept est appelé « deux plus deux font plus de quatre ». En tant que leader, vous devez faire en sorte de réunir les conditions nécessaires pour favoriser la synergie au sein de votre équipe.

Pour renforcer la synergie de votre équipe, veillez à mener à bien les actions suivantes :

1. Actions de groupe. Pour ce faire, procédez de la manière suivante :
   • Cliquez sur le bouton « + » en bas à droite de votre écran.
   • Cliquez sur le bouton pour organiser une réunion.
   • Effectuez des actions de groupe :
     • Définir des objectifs.
     • Définir des règles d’équipe.
     • Développer l’esprit d’équipe grâce aux activités de team building
     • Résoudre les conflits le plus rapidement possible lorsqu’ils surviennent.
     • Développer les processus.
2. Actions individuelles. Pour ce faire, procédez de la manière suivante :

• • Cliquez sur chacun des personnages.
  • Cliquez sur « Développer ».

Attention ! Si vous ne le faites pas correctement, vous risquez de diminuer le niveau de synergie au sein de votre équipe.

Souvenez-vous : pour activer chacune de ces options, vous devrez débloquer les actions en lisant les leçons via le bouton « esprit » et en répondant correctement aux tests.

Points de leadership : à quoi cela correspond et comment les augmenter ? #

Les points de leadership sont la somme des actions et des décisions que vous prenez tout au long de la partie.

Vous pouvez augmenter vos points de leadership de plusieurs façons :

1. En réalisant des actions de groupe grâce au mode « réunion » :
   • Définir des objectifs.
   • Définir des règles d’équipe.
   • Organisez des activités de team building.
   • Résoudre des conflits.
   • Développer les processus.
2. En déléguant des tâches appropriées à chacun des personnages en fonction de leurs compétences.
3. En répondant correctement aux tests de la leçon.
4. En interagissant avec chacun des membres de votre équipe de la manière suivante :
   • en leur donnant du feedback ;
   • en leur permettant de se développer ;
   • en les récompensant ;
   • en leur posant des questions.

Attention ! Si vous ne le faites pas correctement, vous risquez de voir votre score diminuer.

Bulles de score #

Après avoir effectué une action avec un personnage, des bulles de couleur apparaissent et éclatent. Les couleurs correspondent à la catégorie dans laquelle vous avez amélioré votre score :

• Synergie : bleu
• Motivation : orange
• Développement : vert
• Score : rose